Onboarding

Co tě čeká během onboardingu?

První měsíc

Cílem prvního měsíce u nás je, abys měl/a přehled o tom, co se děje na klientech, na kterých budeš pracovat a začal/a přebírat vlastní agendu. Také se začneš orientovat v interních nástrojích (G-Drive, Slack, Monitora, Mailchimp, Costlocker, ClickUp atd.). Kromě toho se i pořádně seznámíš s týmem a fungováním firmy. Bude tě čekat research témat a informací o klientech i následné představení klientům během účasti na callech. Ohledně media relations se seznámíš s medialistem a zkusíš si první kontakt.

• První týden:

  • obecný úvod (6h): úvod, jak funguje PR (prezentace), jak funguje agentura - práce s klienty, jaká je naše role, jak funguje spojení klient-agentura-média, jak funguje skupina, přidělení klientů a seznámení s projektem

  • nástroje (3h): GDrive, Clickup, Slack (zaučení v rámci HR onboardingu), Costlocker

  • Monitora (4h): dvě školení: nastavení klíčových slov a témat + export mediálních výstupů & analytika + dashboard

  • media relations (2h): medialist, research na novináře a příprava medialistu, oslovení novinářů

• Druhý týden:

  • Mailchimp (4h): jak funguje - přidávání a mazání kontaktů; bounced, archived, atd., import kontaktů, příprava rozesílky, tagy

  • reporting (1h): tabulka s monitoringem, měsíční reporty

• Třetí a čtvrtý týden:

  • copywriting (2h): formát tiskové zprávy a template, press kit - co to je a jak ho udělat

  • media relations (1h): medialist, research na novináře a příprava medialistu, oslovení novinářů

Druhý měsíc

Cíle druhého měsíce budou spočívat v samostatnosti. Denní chleba bude odbavování potřeb klientů a vyhledávání si úkolů tam, kde budou potřeba. Už taky budeme chtít, aby jsi ovládal/a všechny nástroje a procesy, aby jsi se posunul/a v psaní textů a začal/s se orientovat v novinářích. Už budeš stoprocentně umět připravit medialist pro nová témata či klienty i rozeslat tiskovou zprávu vhodným novinářům.

• media relations: jak fungují odpovědi novinářům, follow-up - telefonování a elevator pitch; mediální audit, nabídka témat

• orientace: znát projekty, na kterých pracuješ a orientovat se v konkurenci i aktuálních kauzách, pravidelná účast na callech, participace na projektech

Třetí měsíc

Cílem třetího měsíce je, abys byl/a plnohodnotnou součástí našeho Topičího týmu. Uměl/a samostatně pracovat, být pravou a spolehlivou rukou svého mentora, plně se orientoval/a v oboru a mediální sféře.